20代終盤の転職活動一覧

時給930円で正社員のフォローの迷うパート 転職か継続かどちらが得か考える方法

今回は、とあるネット投稿を取り上げます。正社員が産休で離れることで、正社員の仕事をまるごと引き継ぐ形になって、迷うパートタイマーを受けて、同じように正社員の欠員を補っていたアルバイトをしていた僕の意見になります。 結果、転職エージェントを利用して、正社員になりましたが、現在の仕事を続けるべきか、転職すべきかどちらが得かを判断する方法や、同じようにパートと正社員の狭間で迷う人に対して、アンサーになればと思います。

イオンのマスク着けて接客「原則禁止」 ドラッグストア店員物申す 失礼マナー違反?

ネットのニュースで、イオンが接客時のマスクを禁止にしているというニュースが出て、ツイッターでトレンドになっていたので、取り上げてみたいと思います。 ちなみに、僕はドラッグストアに勤めており、禁止令は出ていませんが、咳こんで、マスクしていたところ上司に「うちは、説明するのが仕事だから、マスクは外してほしい。どうしてもつけないといけないなら相談して」といわれたことがあります。 一部の客から、クレームが入ったとして、接客時のマスクは、失礼でマナー違反とされているようですがどうなのでしょうか?

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マネーの虎 堀之内九一郎がYOUTUBER 2019年現在死亡説、破産にも言及

今回は、YOUTUBERとしてチャンネルを立ち上げたばかりの、元マネーの虎「堀之内社長」の現在について取り上げます。 マネーの虎で数々の厳しい名言を残され、私もリアルタイムで視聴し、堀之内社長の本も買って読んだことがあります。 一時期、死亡説や倒産、再度ホームレスともいわれていましたが、フジテレビで鑑定士としてメディア露出し、自由な発言と情報発信を求めて、YOUTUBERとして再降臨されました。 2019年のみならず20年の堀之内社長にも期待ができます。

大戸屋 残業についてブラック企業で炎上 山本匡哉社長のやり方は、社会問題なのか?

先日放映された、「ガイアの夜明け」で大戸屋の「残業を減らす45の壁」が放映後、ツイッターを中心に、大戸屋の店長の環境について、「ブラック企業ではないか?」「社長がパワハラ発言しているぞ」と炎上になりました。 メインは、残業時間をどのように減らせばいいか?残業時間が膨大な大戸屋の店長ごとの解決を描いたドキュメンタリーです。 大戸屋の公式アカウントにも「二度と利用しません」というコメントが散見されました。 私は、過去に郵便局のバイトで、年間の36協定でうるさく言われた過去が、あったので、ガイアの夜明けを見た感想を述べていきます。 話題になっているガイアの夜明けの大戸屋の内容を要約したり、36協定ぎりぎりで働くことはどういうことかも、軽く説明していますので、参考にしてみてください。

オフ会でトラブルに会わずがっかりしない方法 ツイッター、SNS、ブログのオフ会

SNSになって、プロフの存在や、日常の発信が盛んにおこなわれるようになりました。そのため、2chの掲示板や、チャットでもオフ会は文化として行われてきましたが、より盛んになった印象があります。 まだまだ、オフ会に参加したことがない、オフ会ってトラブルとかがっかりすることあるの?という疑問を持ちながら、「オフ会に参加してみたい」という人も多いでしょう。 今回は、12月に2回、オフ会に参加した私の視点から、楽しく有意義なオフ会の送り方を提供したいと思います。 ちないみに、2回ともトラブルもなく、がっかりするどころか、非常に有意義な時間を送ることができました。

郵便局の元期間雇用社員が5年ほど働いた感想 待遇や環境ってよかったの?

郵便局の集配営業部など外務の契約社員、期間雇用社員情報はあふれていますが、内務でフルタイムの契約社員、期間雇用社員はどのような仕事をして、どのような給与形態なのか?を今回はできる限り語れる範囲でまとめてみました。 新設されているアソシエイト社員への言及もあり、ボーナスについても語ろうと思います。